未和公司签劳动合同,辞职时公司扣自己工资怎么办? 国家法律里有没有一条规定说不能扣员工的基本工资的?

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未和公司签劳动合同,辞职时公司扣自己工资怎么办? 国家法律里有没有一条规定说不能扣员工的基本工资的? 扣劳一下自己我在公司工作一年了,但是公司从不给员工签劳动合同,而且每个月都会扣注:提问是2009的,此后法律进行了修订,为防止误导网友,现对答案整理如下: 用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。 如果用人单我在公司工作一年了,但是公司从不给员工签劳动合同,而且每个月都会扣注:提问是2009的,此后法律进行了修订,为防止误导网友,现对答案整理如下: 用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。 如果用人单

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一般说自己的工资会把扣除的五险一金也算进去吗?还...

进了个国企,税后再扣除五险一金七百多,拿到手才2900左右,看了下我们单位自己的工资是只看拿到手的部分。 在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费; 4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费; 5、计划生育费用; 6、其他不属于工资的费用。 工资也有税

被乱扣工资,想咨询一下,对于这种乱扣,劳动者是...

本人在家具城上班,在一个私人经营的家具店,上班半年,这个月辞职,在只要你有证据,没有签订劳动合同,用人单位应当向你支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,

劳动法规定什么情况下可以扣完一个月工资

我在一家私营企业上班,因为一些原因老板炒了我,没有提前跟我说,然后有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院

我想问一下,老板扣押工资不给能通过法律渠道获取...

就是刚上班的时候老板说每月扣押200元做年终结算,不满一年就不给了,我中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 老板扣押工资的作法肯定是违法的。你可以随时要求返还。 中华人民共和国劳动合同法 第三

我想问一下,如果公司没有按劳动法,扣社保,那怎...

现在难道还有这样不尊守新劳动法的公司吗?可以通过社会保障局解决,如果你因此事准备离职,那么公司要根据你的工龄的双倍工资赔偿你的损失,因为你们公司已经违反了劳动法

国家法律里有没有一条规定说不能扣员工的基本工资的?

我是在永州市东安县邮政局工作的一名普通员工,去年一个季度的任务全都国家《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动

我想咨询一下,我离职公司要扣一半工资,请问合理...

我想咨询一下,我离职公司要扣一半工资,请问合理吗。没有签劳动合同,在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的

未和公司签劳动合同,辞职时公司扣自己工资怎么办?

我在公司工作一年了,但是公司从不给员工签劳动合同,而且每个月都会扣注:提问是2009的,此后法律进行了修订,为防止误导网友,现对答案整理如下: 用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。 如果用人单

南京腾旺人力资源有限公司劳务扣了我9天工资,合法吗

你说南京腾旺人力资源有限公司劳务扣了你9天的工资。请问一下,这课的9天工资大概就是这几种情况,你比对一下,看是不是公司违法了,或者是你自己请假了之类

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